2月1日に
転職した職場
（高齢者施設） で
恐れていたことが起きた。
コロナ隔離はあいかわらず続いており
（次々に利用者さんが感染しておさまらない）
（そりゃそうだよなにもかも共同で使うから）
やることが多いのは
毎日のことで
サービス残業もするが
ド新人のくせにわたしはわりと
サッと帰っていた。
愛猫が待ってるしーー。
しかしとうとう
二時間のサービス残業をしてしまいましたね。
詳細はまぁ
介護が利用者さんの外傷
（いままでなかった皮下出血や褥瘡）
を発見したときや
転倒事故などがあったとき
事故報告書を書くのですが
その日の出勤者で
原因、対策を話し合う→事故報告完成
なのですが
まぁ
事故発見時とその後の処置の記事書き
事故報告書作成や話し合いの
時間がとれないぐらい
仕事に追われているわけで
（いまはコロナ陽性者が多すぎるから
2月上旬より格段にたいへんなこともある）
一日の仕事が終わってから・・・
で
結果サービス残業。
しかも
褥瘡の発見が2人3人いたり、
転倒事故含め数件の事故報告が必要だったら・・・
そりゃあ
2時間コースの残業にもなるし
夜勤者が昼の3時まで居残りしてたりとかな・・・。
ヤバい！
とてもヤバい！
なんどもいうが
夜勤に入らなければ
1月までいた職場で月4~5
夜勤のほうがお給金は高い。
ここまで
事故や外傷の報告を強いているが
入院から
直接入所される利用者さんが
褥瘡があちこちにあって
しかも
情報提供書には書かれてなかったりするからな！
えろう業務のゆるい病院はんで
よろしゅうおすなぁーー。
さしあたってヤバいのは
1月までいた職場の人と
4月にプライベートで遊ぶので
そこで里心がついて？
思いっきり
いまの職場の不満を聞いてもらい
「戻ってきたらえーやん！」
「ええんすか？ ほんまっすか？」
となるコースか・・・。
というわけで
わたしがとつぜん
なんどめかわからない無職になっても
「しょーがないよねーー
まーーた転職失敗したねーー」
と思ってください。
はたらくってたいへんだな。
